Jedes Unternehmen kennt es: Microsoft Teams wächst, und wächst, und wächst. Bis es irgendwann Hunderte von Teams gibt, niemand sich zuständig fühlt, Berechtigungen nach Bauchgefühl vergeben werden, und du als IT-Verantwortlicher trotzdem für Ordnung, Sicherheit und Compliance sorgen sollst. In diesem Webinar zeigen wir dir, wie du die Kontrolle zurückgewinnst: mit durchdachten Governance-Strukturen und automatisierten Prozessen, die deine Umgebung dauerhaft beherrschbar machen.
Als IT-Verantwortlicher kennst du das Problem: Microsoft Teams wächst schneller, als du es kontrollieren kannst. Neue Teams entstehen ohne Absprache, Besitzer sind nicht definiert, Berechtigungen werden wild vergeben. Und du trägst die Verantwortung für Überblick und Sicherheit.
Die Folgen sind greifbar: Hunderte von Teams, frustrierte User, Sicherheitsrisiken durch unkontrollierte externe Zugriffe, Support-Aufwand der nicht abnimmt. Eine Umgebung, die mit jeder Woche schwerer zu managen wird.
In diesem Webinar lernst du, wie du mit den richtigen Mechanismen eine strukturierte, sichere und skalierbare Teams-Umgebung aufbaust, ohne jeden Schritt manuell überwachen zu müssen. Du lernst, wie strukturierte Prozesse, klare Richtlinien und smarte Automatisierung zusammenspielen.
Für wen ist dieses Webinar gedacht?
1. Der Status quo
Wir schauen uns an, wie Wildwuchs in Microsoft Teams entsteht und welche konkreten Risiken und Kosten er mit sich bringt.
2. Die häufigsten Governance-Lücken und wie du sie identifizierst
Welche Strukturen fehlen in den meisten Teams-Umgebungen? Wo sind die kritischen Schwachstellen bei Berechtigungen, Benennung und Lebenszyklus?
3. Governance by Design
Ordnung, die sich selbst erhält Wie sieht eine Teams-Umgebung aus, die von Anfang an strukturiert bleibt? Wir zeigen dir die wichtigsten Hebel und wie du sie automatisierst.
4. Von der Theorie zur Praxis
Dein Fahrplan für eine aufgeräumte Teams-Umgebung. Kein abstraktes Framework, sondern ein konkreter Einstieg mit ersten Schritten, die du direkt nach dem Webinar umsetzen kannst.
5. Q&A
Bring gerne deine konkreten Fragen mit! Wir nehmen uns Zeit für deine individuelle Situation.
